İçeriğe geç
EVG Techworks

Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama (2026)

İşe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücreti gir; kıdem ve ihbar tazminatının brüt ve net tutarını gör.

TL
TL

Yemek, yol, düzenli prim ya da ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemelerin aylık karşılığı. Brüt ücrete eklenince "giydirilmiş ücret" bulunur.

Çalışma süresi—
Her tam yıl = 1 aylık ücret · artan gün = ücret × gün ÷ 365
Ücret ve tavanTavan: —

Tavanı ve ihbar vergisini ayarla

Çıkış tarihine göre kendiliğinden dolar: 1 Ocak – 30 Haziran 2026 için 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL.

Bordrodaki "kümülatif matrah". Boş bırakırsan ihbarın gelir vergisi en düşük dilimden (%15) hesaplanır.

Net kıdem tazminatı · yalnız damga vergisi
—
İhbar tazminatı—
Toplam net—

Toplam net—

Nasıl hesaplanır?

  1. 1

    Giydirilmiş ücret

    Son brüt ücrete düzenli ek ödemeler eklenir. Kıdemde bu tutar tavanı aşamaz.

  2. 2

    Kıdem

    Her tam yıl için bir aylık ücret; artan günler için ücret × gün ÷ 365. Yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir.

  3. 3

    İhbar

    Çalışma süresine göre 2, 4, 6 ya da 8 haftalık ücret. Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Kurallar kısaca

Kıdem tazminatı için aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermesi gerekir: örneğin işverenin haklı bir neden olmadan çıkarması, emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlendikten sonraki bir yıl içinde ayrılması ya da çalışanın haklı nedenle feshi. Genel kural olarak kendi isteğiyle istifa edene kıdem tazminatı ödenmez.

Tavan, sözleşmenin sona erdiği tarihteki tutardır. Kıdem tazminatından SGK primi ve gelir vergisi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir.

İhbar tazminatı, sözleşmeyi bildirim süresine uymadan sona erdiren tarafın ödediği tutardır. Süreler: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta. İhbar tazminatında tavan yoktur; gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Bu hesap bilgi amaçlıdır. Hak edip etmediğin ve kesin tutar; fesih nedeni, ücret bileşenleri ve sözleşmene göre değişebilir. Bir uyuşmazlıkta avukata ya da mali müşavire danış.

Sık sorulan sorular

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

1 Ocak – 30 Haziran 2026 arasında sona eren sözleşmelerde 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 arasında sona erenlerde 73.729,87 TL. Hangi tavanın uygulanacağını sözleşmenin sona erdiği tarih belirler.

İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?

Genel kural olarak hayır. Ancak emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlilikten sonraki bir yıl içinde ayrılması ya da çalışanın haklı nedenle (ör. ücretin ödenmemesi) feshi gibi durumlarda istifa edilse de kıdem tazminatı hakkı doğar.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Yalnızca binde 7,59 damga vergisi. SGK primi ve gelir vergisi kesilmez.

İhbar tazminatında gelir vergisi neden farklı çıkabiliyor?

Gelir vergisi yıl içinde biriken matraha göre artan oranla hesaplanır. Bordrodaki kümülatif matrahını "İhbar için gelir vergisi ayarı" bölümüne girersen sonuç daha doğru olur.

Bilgilerim bir yere kaydediliyor mu?

Hayır. Hesaplama bu sayfada, senin cihazında yapılır; tarihler ve ücret hiçbir sunucuya gönderilmez.

Bu konuda rehberler

Tüm rehberler

Diğer hesaplama araçları

Tüm araçlar